社会保険制度において、毎年1回(9月)に標準報酬月額の見直しが行われます。原則7月1日時点で社会保険に加入している方について、4月・5月・6月に支払われた給与の平均をもとに、9月以降の標準報酬月額が決定されます。
このため、9月勤務分(10月支払給与)から標準報酬月額が変更となっております。給与明細書でご確認をお願いいたします。
■定時決定
17日以上出勤した月の総支給額の合計をその月数で割った金額から算出します。
■随時改定
固定賃金(時給や通勤手当)が変更されたときに随時行います。
社会保険制度において、毎年1回(9月)に標準報酬月額の見直しが行われます。原則7月1日時点で社会保険に加入している方について、4月・5月・6月に支払われた給与の平均をもとに、9月以降の標準報酬月額が決定されます。
このため、9月勤務分(10月支払給与)から標準報酬月額が変更となっております。給与明細書でご確認をお願いいたします。
■定時決定
17日以上出勤した月の総支給額の合計をその月数で割った金額から算出します。
■随時改定
固定賃金(時給や通勤手当)が変更されたときに随時行います。